按照中央和國資委黨委的部署，我院作為第二批開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的中央企業(yè)，于去年7月18日開始，在全院范圍內(nèi)深入開展此項活動，并于10月21日順利完成了集中學(xué)習(xí)教育階段各項工作，進入鞏固和擴大整改成果階段。在本階段，我院堅持把鞏固和擴大整改成果、建立健全有關(guān)制度和認真進行“回頭看”作為確保先進性教育活動取得實效、力爭長效、促進黨的先進性建設(shè)、真正成為群眾滿意工程的重要環(huán)節(jié)來抓，院黨委、各黨支部和全院黨員緊密結(jié)合工作實際，全力落實整改措施，認真解決突出問題，積極探索長效機制，使廣大職工群眾真切感受到先進性教育所帶來的深刻變化。
截至目前，院黨委針對征集到的835人次、涉及6個方面46條意見和建議，提出了6個方面的57項整改內(nèi)容，都明確了整改負責(zé)人和有關(guān)責(zé)任部門，并對整改時間和進度作了部署。職能部門各黨支部認真落實院的要求，先后召開多次聯(lián)席會議和支部會議，分解任務(wù)，制定計劃，細化步驟，穩(wěn)步推進整改工作。目前，45項措施已經(jīng)整改落實，其余12項正在加緊實施之中。
1、堅持理論學(xué)習(xí)，加強基層組織建設(shè)，全面改善黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)。通過先進性教育活動，全院黨員學(xué)習(xí)政治理論的熱情空前高漲，各級黨組織在加強黨員學(xué)習(xí)教育和精神文明建設(shè)等方面采取了一系列有效措施，將教育活動和理論學(xué)習(xí)不斷延續(xù)下去，進一步豐富了我院精神文明建設(shè)的內(nèi)容。如：為了把先進性教育活動的一些好做法堅持下來，院黨委決定每年向每位黨員發(fā)放學(xué)習(xí)手冊，給每個黨支部印發(fā)黨支部活動記錄本；將黨員先進性具體要求做成展板發(fā)放到各黨支部，擺放在明顯位置；黨委還將各黨支部的具體要求匯編成冊，發(fā)放給各黨支部，用以不斷激勵廣大黨員；各黨支部每年向黨員推薦1－2本優(yōu)秀書籍，組織學(xué)習(xí)；院黨委年底對黨支部工作進行了考核；為進一步改進職能部門工作作風(fēng)，提高管理和服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)反復(fù)討論，制定了《職能部門行為準(zhǔn)則》。2005年12月中旬召開了院第四次青年工作會議，研究部署今后一段時間院的青年工作，出臺了多項支持青年成長成才和提高青年福利待遇等方面的措施；召開了院第九次思想政治工作研究會，研討科研、產(chǎn)業(yè)、黨建等工作中遇到的熱點難點問題等。
2、堅持實事求是，積極深入基層，廣泛聯(lián)系和服務(wù)群眾。包括采取有效措施，改進“三個深入”、轉(zhuǎn)變職能部門工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平、加強院領(lǐng)導(dǎo)與控股公司經(jīng)營班子的溝通、發(fā)揮各方面作用，積極聽取意見，服務(wù)科學(xué)決策、堅持向離退休職工報告工作制度等。這部分的具體舉措有：建立院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，編制了院領(lǐng)導(dǎo)用于深入基層調(diào)研的《工作手冊》，院領(lǐng)導(dǎo)基本做到每月深入基層不少于三次；每月召開一次職能部門主任聯(lián)席會協(xié)調(diào)工作，11月份有關(guān)部門制定簡明規(guī)范的業(yè)務(wù)流程圖，建立董事長、總經(jīng)理聯(lián)席會議制度，每季度召開一次會議，每半年由政工部、院務(wù)部等有關(guān)職能部門組織一次職工代表座談會等。
3、堅持科技自主創(chuàng)新，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展。全面啟動了“十一五”發(fā)展規(guī)劃工作，目前已組成7個專項組開展工作，爭取7月份出臺規(guī)劃；院于1月下旬召開了科技工作會，研究部署2006年科技工作；通過必要程序?qū)毓晒具M行專項審計等。
4、實施人才強企戰(zhàn)略，加強人力資源能力建設(shè)，改善成才環(huán)境。這部分主要是結(jié)合實際，制定人才規(guī)劃、加強繼續(xù)教育，實施全員培訓(xùn)、努力形成符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的人才選用及激勵機制、大力推進人才引進工作、繼續(xù)加強干部隊伍建設(shè)、加強研究生教育和導(dǎo)師隊伍建設(shè)。這部分具體措施有：研究制定人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，進一步推進干部競聘上崗和崗位交流，進一步加強干部的考核和管理等。
5、改善職工生活水平，體現(xiàn)和諧發(fā)展。包括進一步規(guī)范住房公積金的繳納辦法，提高公積金水平；關(guān)于職工帶薪休假問題，已經(jīng)于12月份出臺文件，2006年開始執(zhí)行；進一步改善了青年職工和研究生的生活條件等。
6、加強綜合管理，保障可持續(xù)發(fā)展。包括關(guān)于風(fēng)險防范問題，2005年11月出臺了合同管理規(guī)定和保密管理規(guī)定；關(guān)于法律工作，2005年底了出臺文件，完善法律事務(wù)工作體系；關(guān)于地下室集中管理問題；關(guān)于安全和環(huán)保問題等都制定了具體整改措施，并已實施；關(guān)心群眾生活，為職工辦實事，條件保障部根據(jù)群眾提出的25條建議，逐條認真整改，已完成包括積水排放、家屬區(qū)早點、單身公寓洗澡難等22項，得到了職工群眾的一致認可。春節(jié)期間院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門先后看望了幾十名困難職工和病號，并發(fā)放了慰問金等。
全院31個黨支部在工作中不斷加強自身建設(shè)，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，充分挖掘內(nèi)部潛力，勇于開拓創(chuàng)新。目前，31個支部針對征求到的600多條意見和建議，提出了223條整改措施，已整改的215條，正在整改的20余條，辦好事70余件。如：有研稀土公司黨支部根據(jù)員工的建議和需要，在二部投資建設(shè)了局域網(wǎng)，還為臨時工健全了社會保險，為員工購置了文體活動用品，改進了閉路電視的收視質(zhì)量，豐富了員工的業(yè)余文化生活，他們還給“三班倒”的員工配備了工作棉服，大大改進了員工冬天的工作條件；國晶輝公司黨支部提出了5個方面12條整改措施，已落實關(guān)于制定公司發(fā)展規(guī)劃、健全人事制度、提高青年職工待遇等10項，另兩項也正在整改之中；科技開發(fā)部黨支部啟動了院的科研信息管理系統(tǒng)，將于3月左右完成；加工中心根據(jù)職工提的4項合理化建議，認真組織黨員加以落實，收獲了較大的經(jīng)濟效益；重點實驗室落實具體時間，每月由黨支部宣傳委員組織全體黨員參加一次理論學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)教育制度化，該支部還完成了改善實驗室科研環(huán)境等4項整改措施。在本階段，廣大黨員特別是黨員干部也根據(jù)自身查找的問題和大家的建議，努力加以改進，以實際行動發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。各級黨組織和廣大黨員進行的認真、全面的整改，真正讓廣大群眾得到了實實在在的便利和實惠，贏得了職工群眾的信任和贊譽。